【环球时报综合报道】上班少,好处多?就在国内网友为“2030年4天工作制”的建议争论不休之时,新西兰一家公司已完成“上四歇三”制度试运行,并对成果表示乐观。

据英国《卫报》19日报道,新西兰一家拥有约240名员工的资产管理公司今年3月至4月对“4天工作制”进行8周试点。其间,员工每天工作8小时,薪酬与一周工作5天时持平。根据反馈,78%的员工表示在工作与生活之间找到了“平衡点”,比去年年底上涨24%。员工整体压力指数下降7%,生活满意度上升5%。同时,员工上班期间表现出的领导力、工作积极性和工作效率均有所上升。

该公司老板认为,这种新型工作制度具有提升社会福祉的巨大潜能。该国政府官员也关注到此事,称这种探索值得鼓励。(郝树华)

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